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真正的AG网址是哪个沭阳县探索“五融合”工作机

发布时间:2021-01-03 04:07  

  就业是“六稳”“六保”之首,今年政府工作报告专门强调,真正的AG网址是哪个要优先稳就业保民生。今年以来,沭阳县坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,把“稳就业”“保就业”摆在各项工作的重中之重,探索就业创业“五融合”工作机制,进一步激发市场主体活力,推动实现更加充分和更高质量就业创业。

  通过出台文件,设立专项资金,加大对个人和小微创业担保贷款融资支持力度,加快推动各类企业发展,更好支持就业创业;

  通过打造沭阳人社24小时自助服务厅,推行“线上线下”双招聘模式,帮助返乡务工人员达成就业意向。

  针对农民工、高校毕业生、企业职工等不同群体,分门别类组织岗前培训、技能提升、创业辅导等活动,在开办培训班和线上培训的基础上,与县内职业院校、重点企业合作开设现场实践课堂,切实提升实操能力。充分利用技能大师工作室、各类职业培训学校等优势平台,推动县内重点企业和行业协会开展技能人才自主评价,为促进县域产业转型升级、推动经济社会高质量发展提供了技能人才支撑。

  制定乡村振兴人才“百千万”培养计划,设立乡土人才专项发展资金,立足花卉苗木、板材加工、新兴电商、旅游文化等重点领域,对建库管理的乡土人才实施“定制培养”,大力开展盆景职业技能培训。

  建立“政府重视支持、部门协调配合、企业和职工有序参与”的社会化维权“三位一体”化维权新格局,出台《关于开展创建劳动关系和谐企业活动的实施方案》等系列配套文件,推动全县规模以上企业入库管理。同时,完善拖欠农民工工资“黑名单”管理和失信联合惩戒制度,向社会公布拖欠工资违法案件,并将有关企业列入拖欠工资黑名单,全面形成严厉打击恶意拖欠克扣农民工工资违法行为的高压态势。

  深化劳动仲裁体制改革,按照“预防为主、基层为主、调解为主”方针,在县级设劳动人事争议仲裁委员会、乡镇设劳动人事争议调解中心、企业设劳动争议调解委员会,形成“县、乡、企”三级劳动人事争议调解网络,构建乡镇(街道)、企业、法律援助和县仲裁委“四位一体”的劳动争议调解体系。

  我县先后完善案件承办制度、合议制度、监督制度、回避制度、保密制度、绿色通道制度等6项工作制度,使调解工作每个环节都有据可依、有规可循。推行“4+1”工作法,“4”即立案前调解、开庭前调解、庭审调解、庭后调解;“1”即跟踪问效,直至案件调解成功或结束,确保仲裁庭审程序更加便捷、高效。

  按照“谁主管、谁负责”,“先参保、再开工”原则,实现危化品等行业和建筑、交通、水利等工程建设项目工伤保险的应保尽保。积极开展“工伤保险走进扶贫车间”主题活动,通过张贴宣传海报、发放宣传手册、现场宣传解答等形式走进车间、深入职工,鼓励企业积极参加工伤保险。

  进一步加强“放管服”改革力度,深入推进“一张网”建设,提供网上办理和“一窗式”服务,优化参保缴费、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付等流程,为企业和工伤职工提供更加优质便捷的人性化服务。

  就业是民生之本,是最大的民生工程。在常态化疫情防控下,我县按照党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署,初步探索了就业创业“五融合”工作机制,取得了一定成效。下一步,我们将再接再厉、攻坚克难,继续健全完善“五融合”工作机制,做到减负、稳岗、扩就业等措施共同发力,加快实现更加充分和更高质量就业创业,持续提升城乡居民收入水平,为推动县域经济社会高质量发展提供源源不断动力。(闻武 蒋旺)